Výběrové řízení na technického pracovníka školy

Technický pracovník školy.

• Na dobu: určitou, 1 rok s možností prodloužení; zkušení doba: 3 měsíce
• Místo výkonu práce: Chomutov – pracoviště školy.
• Rozsah pracovní doby: Plný úvazek, tj. 40 hodin týdně
• Forma pracovního poměru: hlavní pracovní poměr
• Nástup: 1.9.2017, nebo podle dohody.
• Odměna: v souladu s nařízením vlády č. 564/2006 Sb. v platném znění

Základní charakteristika – náplň práce.

• organizační zajištění údržby a koordinace pracovníků údržby, BOZP, PO, kontrola a dodržování lhůt revizí vyhrazených zařízení
• příprava podkladů pro výběrová a zadávací řízení a jejich vyhodnocení, dozorování akcí při výstavbě a opravách, zpracování interních dokumentů pro oblast nákupů, výběrových řízení…
• komunikace s orgány veřejné správy, dodavateli, investory, zřizovatelem, práce v Pasportizačním systému, zadávání údajů do Portálu veřejného zadavatele a Registru smluv, příprava podkladů pro rozbory v hospodaření organizace
• atd.

Přihlášku lze podat osobně v sekretariátu školy Na Průhoně 4800, Chomutov, nebo zaslat poštou na SOŠ energetická a stavební, Obchodní akademie a Střední zdravotnická škola, Na Průhoně 4800, 430 11 Chomutov v termínu:  do 21. 7. 2017

Požadavky na zaměstnance.

• Minimální věk 18 let a způsobilost k právním úkonům· Řidičský průkaz skupiny B, další skupiny výhodou
• Znalost práce s PC· Zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
• Trestní bezúhonnost· Střední vzdělání s maturitní zkouškou v technickém oboru · Praxe na obdobné pozici – výhodou

Zájemci do výběrového řízení doloží: · Přihlášku (forma volná) obsahující jméno, příjmení, titul zájemce, datum a místo narození zájemce, státní příslušnost místo trvalého pobytu zájemce), číslo občanského průkazu zájemce, datum a podpis zájemce ·Profesní životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedených správních činností · Výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší 3 měsíců · Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Toto výběrové řízení nezavazuje ani jednu ze stran k uzavření pracovní smlouvy (jedná se o předběžný průzkum zájmu). Vyhlašovatel může toto výběrové řízení kdykoliv zrušit, bez udání důvodu.